Zdobywający coraz większe uznanie społeczne zawód trenera wymaga łączenia wiedzy z zakresu psychologii z umiejętnościami społecznymi. W książce w nowatorski sposób przedstawiono, jak zastosować wiedzę psychologiczną w praktyce szkoleniowej. Jan Trenerski, główny bohater książki, na własnych błędach uczy się, jakie są prawidłowości pracy z grupą oraz jak w przygotowaniu treści szkoleniowych wykorzystać wiedzę o procesie uczenia się, o różnicach między ludźmi w sposobach uczenia się i zapamiętywania, o motywacji i problematyce osobowości człowieka. Autorzy, Małgorzata Kossowska, Sławomir Jarmuż i Tomasz Witkowski mają doświadczenie zarówno trenerskie, jak i akademickie. W książce omawiają szczegółowo: • koncepcje psychologiczne, które pozwalają zrozumieć mechanizmy aktywizowania zachowań ludzi, co pomoże trenerom radzić sobie z brakiem zaangażowania uczestników szkoleń; • mechanizmy funkcjonowania grupy (role grupowe, struktura grupy, przywództwo); • genezę emocji oraz ich związek z motywacją i osobowością; • sposoby radzenia sobie z emocjami w kontaktach z grupami szkoleniowymi; Czytelnik znajdzie tu również wiedzę o procesie komunikacji, modelach komunikacji, a także o samokontroli. Książkę zamyka rozdział na temat etyki w działalności szkoleniowej.   Książkę można kupić w ksiegarni internetowej profinfo.pl