Nastawienie na rozwój w badaniach metodą Assessment /Development Centre

Wyniki badań psychologicznych pokazują, że nastawienie człowieka na rozwój, istotnie wpływa na wyniki w nauce...

Informacja zwrotna budująca motywację autonomiczną

Co innego jest złośliwie krytykować i zaczepiać, a co innego poprawiać i błędy prostować, podobnie...

Onboarding czyli nowy pracownik na pokładzie firmy

Proces adaptacji popularnie zwany onboardingiem ma na celu wprowadzenie pracowników do organizacji w taki sposób, by...

„Zasady Sandlera” – recenzja książki

Zasady Sandlera – 49 ponadczasowych zasad sprzedaży, David Mattson We wstępie do książki napisano, że jest to...

“12 zasad skutecznej edukacji..”

“12 zasad skutecznej edukacji, czyli jak uczyć, żeby nauczyć”. Tytuł  tej niewielkiej książeczki, autorstwa doktora...

„Prawy umysł” – recenzja książki

Sięgnąłem po  książkę Jonathana Haidta „Prawy umysł” jako politolog, na co dzień zajmujący się marketingiem...

Wielkopolskie Forum PTTB

W czwartek 22.01.2015 roku,  z inicjatywy Ani Tomali, odbyło się spotkanie Wielkopolskiego Forum PTTB. Spotkaliśmy się w...

„Menedżer jako coach” okiem coacha

Recenzja książki „ Menedżer jako coach” Jenny Rogers, Karen Whittleworth, Andrew Gilbert Książka „Menedżer jako...

„Porozumienie z pacjentem – relacje i komunikacja”

Recenzja książki „Porozumienie z pacjentem – relacje i komunikacja” pod redakcją Jana Doroszewskiego, Marka Kulusa,...

„Menedżer jako coach” – recenzja książki

Recenzja książki Jenny Rogers, Karen Whittleworth, Andrew Gilbert „Menedżer jako coach” GWP. Sopot, 2015. Wchodząc...