"Ucz się na błędach innych i zostań skutecznym liderem zmian! Bazując na swojej ponad 18-letniej praktyce i współpracy z ponad 50 firmami w zakresie projektów doradczych i szkoleniowych, Beata Kozyra stworzyła praktyczny przewodnik dla osób, które wprowadzają zmiany w organizacji lub mają taki zamiar niezależnie od wielkości i złożoności zmian oraz niezależnie od szczebla, na którym te zmiany mają być wprowadzane. Z niniejszej książki dowiesz się m.in. o tym: • w jaki sposób przygotować organizację, zespół i siebie na zmiany, • jak radzić sobie z różnymi rodzajami oporu wobec zmiany, • w jaki sposób pokonywać własne ograniczenia w sytuacji zmian, • jak dobrać skuteczne działania do poszczególnych faz oraz do indywidualnej charakterystyki pracowników, • w jaki sposób stosować narzędzia motywacyjne w sytuacji zmian, • jak budować sprzyjającą kulturę organizacyjną i otwartą komunikację wspierające zmianę, • dlaczego i jak monitorować i łą gotowość i otwartość na zmiany, • jak unikać błędów i wprowadzać zmiany z sukcesem!" - z notki wydawniczej.