Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach

"rekrutacja-i-selekcja-oparte-na-dowodachW publikacji przedstawiono najważniejsze elementy procesu rekrutacji i selekcji z punktu widzenia najnowszych międzynarodowych badań naukowych z tej dziedziny. Autor kompleksowo, przystępnie i z humorem omawia m.in. takie tematy jak:

  • psychologia rekrutacji i selekcji,
  • analiza pracy a modelowanie kompetencji,
  • efektywność pracy i jej pomiar,
  • testy psychometryczne,
  • badanie zachowania w selekcji kandydatów,
  • zbieranie i kombinacja danych.
Menedżerowie i specjaliści HR znajdą w tej książce opis sposobów zwiększenia skuteczności i ograniczenia kosztów rekrutacji i selekcji, przydatne wskazówki, przykładowe narzędzia i pytania testów selekcyjnych, studenci i wykładowcy - pierwszy systematyczny przegląd wiedzy naukowej na temat rekrutacji i selekcji oraz jej przełożenie na praktykę, a osoby poszukujące pracy - informacje i rady oparte na badaniach na temat skuteczności zachowań kandydatów chcących pozyskać pracę oraz typowych zachowań rekruterów" - z notki wydawniczej.

Subscribe
Powiadom o
guest
0 komentarzy
Inline Feedbacks
View all comments