Recenzja „Subiektywnej psychologii sukcesu”

  Paweł Fortuna – psycholog, coach, pisarz, kompozytor. Absolwent Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego, na którym ukończył studia magisterskie i doktoranckie. Specjalista w dziedzinie psychologii biznesu i psychologii pozytywnej. Autor wielu książek z dziedziny psychologii. W książce ,,Subiektywna psychologia biznesu” Paweł Fortuna prowadzi czytelnika przez meandry zarządzania organizacją w połączeniu z rozwojem osobistym. Fortuna eksponuje elementy zarządzania wydawałoby się znane i oczywiste, czyni to jednak w sposób ukazujący ich wartość z nowej perspektywy. Kładzie nacisk na ten zasób organizacji, którym same organizacje często nie potrafią efektywnie zarządzać, a którym jest człowiek. Manager – człowiek, pracownik – człowiek, klient – człowiek. Porusza  zagadnienia ludzkiej twarzy biznesu, sprzedaży bez sprzedawania, rozwoju osobistego. Fortuna bez skrępowania obnaża błędy popełniane w procesie zrządzania. Jeżeli jednak czytelnik takowe popełnia nie poczuje się zakłopotany, otrzyma raczej dawkę motywacji do dokonania zmian.  Godne uwagi jest to, że autor porusza się w realiach polskiej mentalności i polskiego biznesu. Bez trudu można więc przenieść zawarte w książce sugestie i spostrzeżenia na rodzimy rynek. Paweł Fortuna pyta: Jakich zmian się boimy? Co rozwijać? Czy ktoś tu jeszcze pamięta o kliencie? Komu zaufać? Iloma życiami żyjesz? Treść książki wzbogacona jest przykładami ludzi sukcesu, osób kreatywnych, doświadczonych managerów. Jednakże szukający gotowych rozwiązań mogą czuć się zawiedzeni, gdyż tych jest niewiele. Natomiast książka inspiruje, pomaga dostrzec istotę relacji biznesowych, zawiera potężną dawkę wiedzy z dziedziny psychologii zarządzania w łatwo przyswajalnej formie i to właśnie stanowi jej praktyczną wartość. Subiektywną psychologię biznesu uważam za lekturę obowiązkową dla managerów każdego szczebla. Sławomir Urban