Recenzja książki „Dawaj i bierz”
Autor: Redakcja
Dawaj i Bierz – Adam Grant Na okładce przeczytałam „Zaskakujące i rewolucyjne podejście do kwestii odnoszenia sukcesu w życiu. ” Robert Cialdini Lubię rewolucyjne podejścia, które dają sukces. Zaczęłam czytać….. To kolejna książka z gatunku „poradnik”. Na samym jej początku autor Adam Grant dokonał podziału, nas ludzi, na trzy grupy: dawców, biorców i rewanżystów. Przeczytawszy kilka pierwszych stron, pomyślałam sobie, że trudno będzie mi przejść przez tę lekturę, otrzymując na wstępie, w tak oczywisty sposób podany schemat myślenia. Na szczęście idąc dalej, mogłam przeczytać coraz to ciekawsze opisy ludzkich interakcji, prowadzących ich do porażek lub sukcesu. Autor oparł swoją klasyfikację na wielu przykładach z życia konkretnych, znanych ludzi świata biznesu, sportu, mediów czy polityki. To sprawia, że nie czyta się tej książki jak naukowego, psychologicznego wywodu. Przechodząc przez kolejne rozdziały dowiadujemy się, że to, jaki styl budowania kontaktów z innymi ludźmi przyjmujemy w swoim życiu, ma bezpośredni, silny wpływ na to, z jakim powodzeniem zawodowo i prywatnie, przez to życie przejdziemy. To czynnik, który obok talentu, ciężkiej pracy i szczęścia, jest kolejnym, wyznacznikiem naszego sukcesu lub jego braku. Autor prezentuje czytelnikowi wyjątkowe podejście biorców i dawców do budowania sieci kontaktów, współpracy, oceny możliwości innych i perswazji. Przedstawia także będące w niezgodzie z intuicją techniki oceny, motywacji i rozwijania talentów, które pozwalają osiągać jak najlepsze wyniki. Czy wato przeczytać tę książkę? Odpowiedz sobie na poniższe pytania. Czy chcesz wiedzieć: Czy zależność oznacza słabość? Czy niezależność jest oznaką siły? Jak będąc dawcą nie zostać popychadłem? Czy zyskujemy coś działając na zasadzie: przysługa za przysługę? Czy działanie w blasku reflektorów jest najbardziej opłacalne? Czego od dawców mogą się nauczyć biorcy i rewanżyści? Być może dowiesz się, do którego, z opisanych stylów budowania relacji z ludźmi, należysz Ty , Twój przełożony, współpracownicy i będziesz mógł, dzięki temu wpłynąć na to, w którym miejscu, zawodowo, będziesz za kilka lat. Katarzyna Krupa