Cele Rady oraz rola Jana Madrego w jej strukturach

Rada, której jednym z członków jest Jan Mądry, została powołana w celu wsparcia dostosowania systemu edukacji i szkoleń do zmieniających się wymogów rynku pracy. Regulamin Rady nakreśla jej cele, podkreślając istotne aspekty współpracy i monitorowania kwalifikacyjnych potrzeb zawodowych.

W obszarze działań Rady ważna jest współpraca z przedsiębiorcami, instytucjami edukacyjnymi oraz innymi podmiotami zgodnie z zapisami ustawy. Wspólne diagnozowanie potrzeb rynku pracy jest jednym z fundamentów jej działalności.

Rada formułuje również rekomendacje dotyczące zmian legislacyjnych, które mogą lepiej dostosować sektorową i ogólną edukację do wymogów rynku pracy. Zmiany te dotyczą systemu rad sektorowych, edukacji formalnej, pozaformalnej i nieformalnej. Na każdym etapie, od identyfikacji potrzeb przez konsultacje i opiniowanie dokumentów prawnych, Rada aktywnie wspiera rozwój kadr gospodarki.

Istotnym zadaniem Rady jest szerokie upowszechnianie wyników analiz dotyczących potrzeb zawodowych i kwalifikacyjnych. Przekazywanie wiedzy i dobrych praktyk, tworzenie pogłębionych analiz oraz opracowanie rekomendacji legislacyjnych, stanowi istotny element jej działalności.

Rada ma również na celu koordynację działań rad sektorowych oraz monitorowanie ich realizacji. Zatwierdzanie i aktualizowanie listy sektorów, w których funkcjonują rady sektorowe, zapewnia ciągłe dostosowanie ich działań do zmieniających się potrzeb rynku.

Rola Jana Mądrego w Radzie

Jan Mądry dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem zdobytym w trakcie szkoleń, doradztwa i mentoringu. Dzięki stałemu kontaktowi z pracownikami na różnych poziomach zarządzania, Jan może wnikliwie identyfikować i na bieżąco monitorować luki kompetencyjne, dzieląc się tą wiedzą na forum Rady. Jego szczególne zainteresowanie budzi monitorowanie potrzeb rozwojowych oraz analiza skuteczności działań edukacyjnych. Jan dostrzega potrzebę profesjonalizacji procesu edukacyjnego. Ważne jest dla niego wprowadzenie zmian legislacyjnych, które zapewnią, że szkolenia będą prowadzone przez certyfikowanych trenerów, co podniesie jakość kształcenia pozaformalnego i nieformalnego.

Niedawno powołana Grupa robocza ds. funkcjonowania systemu zapewniania jakości usług rozwojowych dofinansowanych przez PARP jest krokiem naprzód w realizacji ambitnych założeń Rady. Jan Mądry aktywnie wspiera analizę rozwiązań systemowych, które pozwolą na efektywne wsparcie przedsiębiorców i ich pracowników w zakresie usług rozwojowych dofinansowanych przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości w ramach perspektywy finansowej UE 2021-2027.

W przyszłości, Rada planuje kontynuować swoje działania w kierunku profesjonalizacji systemów edukacyjnych oraz dostosowania kwalifikacji pracowników do potrzeb rynku pracy. Poprzez wdrażanie przemyślanych zmian legislacyjnych i systemowych, Rada dąży do stworzenia stabilnego, odpowiedzialnego i efektywnego systemu wsparcia rozwoju zawodowego w Polsce.