Wpisy otagowane jako: Paweł Cholewka

Współczesne niewolnictwo – zmora XXI wieku

Według badań Walk Free Foundation dotyczących roku 2016 ponad 46 milionów ludzi na świecie jest niewolnikami. Definicja niewolnictwa mówi, że jest to zjawisko społeczne (a zarazem stan faktyczny lub prawny), w którym jednostka społeczna- człowiek, jest przedmiotem własności innego człowieka. Przy czym określenie „przedmiotem własności” można interpretować zarówno jako formę prawną, jak i zaawansowany stosunek […]

więcej

Home office czy telepraca?

„Mieszkam w pracy. Biuro to mój dom. W każdej chwili mogę umyć zęby, wziąć prysznic, przebrać się – bo i szczoteczka do zębów i przybory toaletowe i ubrania na zmianę są na miejscu…” Nie, to nie fragment pamiętnika „niewolnika korporacji” czy pracoholicznego menedżera, co realizowane projekty może cytować wyrwany ze snu, za to ma problemy […]

więcej

Skoczek i bumerang

Skoczek i bumerang – pracownicy podwyższonego ryzyka. Skoczek to w HR-owym slangu osoba, która ponadprzeciętnie często zmienia pracę. Bumerang natomiast to pracownik, który zrezygnował z pracy w konkretnej jednostce, jednak po dłuższym lub krótszym (zwykle kilkuletnim) okresie powraca. Niekoniecznie, a właściwie prawie nigdy, na to samo stanowisko. Pierwsza grupa to świetnie wykształceni pracownicy, zazwyczaj przed lub tuż […]

więcej

Uwaga Art. 52 Kodeksu Pracy: dyscyplinarka

Najbardziej osławiony artykuł 52 Kodeksu Pracy, czyli budzące grozę wśród pracowników „ostateczne rozwiązanie” umowy. To bilet w jedną stronę do Krainy Długotrwałego Bezrobocia. Potocznie zwany właśnie „dyscyplinarką” lub “wilczym biletem”. Kodeks Pracy precyzuje, w jakich okolicznościach pracownik może zostać zwolniony dyscyplinarnie, a właściwie – bez wypowiedzenia, jako że w Kodeksie Pracy, podobnie jak w innych […]

więcej

„Droga na szczyt” Chipa Conleya – recenzja

„Wszyscy szczęśliwi ludzie, których znam, są jednostkami, które bardzo dobrze i wytrwale pracują, robiąc to – co uważają za ważne”                                                                        Abraham Maslow Cytat wstępny nie jest przypadkowy – Maslow i jego teoria piramidy potrzeb jest bowiem istnym spiritus movens książki „Droga na szczyt” Chipa Conleya. W podzielonej na pięć części publikacji już w podtytułach […]

więcej

Atrakcyjną zatrudnię…

Sporo ostatnio słyszy się o dyskryminacji pracowników. A to w kontekście szczególnie bulwersujących przypadków, które wychodzą na jaw i znajdują finał w sądzie, a to obietnic wdrożenia procedur antydyskryminacyjnych, czy też w kontekście powiązanych tematów – molestowania i mobbingu. Coraz częściej o problemie dyskryminacji się mówi, coraz więcej, by przeciwdziałać problemowi, się robi. Gdzie można […]

więcej

“Overqualifed”. Za dobry do pracy!

„Ma Pani/Pan zbyt wysokie kwalifikacje na to stanowisko. Dziękujemy”. To chyba jedno z najbardziej absurdalnych uzasadnień odrzucenia kandydatury aplikującego. Adwokat z dziesięcioletnim stażem nie został przyjęty na stanowisko asystenta prawnego. Inżynier budownictwa po zagranicznych kontraktach nie dostał pracy pomocnika na budowie. Absurd? Tylko pozornie.   „Overqualified” czyli przesadnie wykwalifikowany Duże doświadczenie i ponadprzeciętne wykształcenie nie gwarantuje już […]

więcej

Nie jesteś Bogiem!

Nie jesteś Bogiem! Rozwój osobisty najbardziej nadużywane pojęcie. Każdy może być kim chce, robić co chce. Wystarczy tylko uwierzyć w siebie i wszystko, czego tylko zapragniemy, jest na wyciągnięcie ręki. Odpowiednia motywacja i determinacja pokona wszystkie przeszkody. Ograniczenia nie istnieją! A jeżeli nawet istnieją, to są produktem naszego umysłu, który niczym zły policjant chce zamknąć […]

więcej

Molestowanie – winny jest sprawca, nigdy ofiara cz.2/2

Dowcipy o szowinistycznym, rasistowskim lub seksualnym podtekście. Aluzje, rzucane niby to mimochodem, komentarze dotyczące wyglądu, stroju i zachowania. Uporczywe wlepianie oczu w dekolt. Poufałe i „przyjacielskie” klepnięcia. Przypadkowe muśnięcia, ocieranie. Rubaszne i jowialne jakoby obejmowanie i obłapianie. Niedwuznaczne propozycje. Wreszcie… otwarta napaść. “W molestowaniu seksualnym nie chodzi o seks. Chodzi o władzę. Badania wykazują, że […]

więcej

Molestowanie – winny jest sprawca nigdy ofiara cz.1/2

Dowcipy o szowinistycznym, rasistowskim lub seksualnym podtekście. Aluzje, rzucane niby to mimochodem, komentarze dotyczące wyglądu, stroju i zachowania. Uporczywe wlepianie oczu w dekolt. Poufałe i „przyjacielskie” klepnięcia. Przypadkowe muśnięcia, ocieranie. Rubaszne i jowialne jakoby obejmowanie i obłapianie. Niedwuznaczne propozycje. Wreszcie… otwarta napaść. Co? Z takimi i podobnymi zachowaniami w miejscu pracy czy edukacji spotkało się […]

więcej
Strona 1 z 212