Sztuka błądzenia

“Błąd, niepowodzenie, pomyłka, blamaż, niedopatrzenie, porażka, wpadka, wtopa, fiasko, katastrofa, klęska, klapa, przegrana, zawód, obciach, krach, niewypał, upadek, epic fail, niefart, fuck-up, plama…
Widać, że o błędach będzie się tutaj mówić na różne sposoby. Wszystko po to, żeby pokazać jak:
–  uczyć się na własnych błędach,
–  zabezpieczać się przed błędami
– przechodzić przez porażki
– mylić się szybko, by poprawiać swoje działania,
–  budować w sobie wytrwałość względem niepowodzeń i nastawienie na rozwój.
–  budować kulturę organizacyjną akceptującą niepowodzenia,
– popełniać błędy z premedytacją, by rozwijać swoją organizację.

http://periodmust.space/2018/09 roman in hindi Błędy mogą być najlepszą podstawą uczenia się, niepowodzenia – kursem motywacji i determinacji, a wkurzenie, że coś jest „nie tak”, impulsem do odkryć i innowacji. Musi być tylko spełniony jeden warunek: poczucie bezpieczeństwa. Jeśli w Twojej firmie, zespole jest klimat zaufania, atmosfera prawdy, możecie ujawniać trudności i szukać ich przyczyn i rozwiązań, a nie „winnych”. Żeby uczyć się ze swoich porażek, potrzebujemy także zaufania do siebie, wiary w siebie i płynącej z nich uczciwości wobec siebie. Proste? Jeśli tak, jesteś gotowy/a do lektury tej świetnej książki. Jeśli nie, nawet zajrzenie do niej to błąd 😉
équipement adr camion link Jacek Santorski, Akademia Psychologii Przywództwa ” – z notki wydawniczej.

Tagi: , ,



  • Partnerzy

    • 1 SWPS
    • 2 WSB
    • 3 HRTrendy
    • 4 Psychologia biznesu
    • 5 Psychologia społeczna
    • ARF Design
    • ASBiznesu
    • BCO
    • JKMW Kotwica
    • Kolporter
    • TOMCRM
    • WenderEdu