Artykuły

Prosić, żądać czy rozmawiać o podwyżce?

Jeśli od dłuższego czasu odczuwasz dyskomfort spowodowany wysokością swoich zarobków, a pracodawca do tej pory nie zauważył, że twoje kompetencje i opowiedzialność wzrosły, nadszedł czas by porozmawiać z przełożonym na temat podwyżki wynagrodzenia. Emocjonalnie. Czy aby na pewno warto? To najczęściej spotykany sposób rozmowy o podwyżce. Nieprzemyślany wyrzut emocji w dwóch odsłonach: Pierwszy sposób – […]

więcej

Król czy królowa?

„Kobieta jest jak torebka z herbatą – nie jesteś w stanie powiedzieć, jak jest mocna, póki nie wrzucisz jej do wrzątku” Nancy Reagan Dziś, w dobie powszechnego równouprawnienia, systematycznie rośnie odsetek Pań zajmujących menedżerskie stanowiska. W tej chwili to ok. 25% w skali światowej. W Skandynawii czy krajach anglosaskich często powyżej 40%, w Japonii dla kontrastu […]

więcej

AC/DC prąd stały i zmienny w badaniach potencjału kadr

W jakim stopniu procedura Assessment Centre (Development Centre jest w zasadzie jej odmianą), przewiduje wyniki w pracy? Utajnienie procedury warunkiem koniecznym Badania nad skutecznością procedury Assessment Centre obejmują zazwyczaj korelację wyników uzyskanych przez pracowników w ośrodku oceny z wynikami uzyskiwanymi w ramach oceny pracowniczej metodą 360 stopni (wielostronnej oceny w miejscu pracy), awansem zawodowym, wynikami […]

więcej

Epizod prawdę Ci powie

Każdy z nas pamięta Pinokia z popularnej bajki, w której głównemu bohaterowi, wydłużał się nos jak kłamał. Czy efekt Pinokia można wykorzystać podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Okazuje się, że tak, w wywiadzie epizodycznym! O metodzie WYWIADU EPIZODYCZNEGO Wywiad epizodyczny to metoda, która polega na specyficznej formie zadawania pytań, w trakcie której kandydat jest obligowany do coraz […]

więcej

Pytam i już nie błądzę

Przez ostatnie dwadzieścia lat byłem uczestnikiem kilkudziesięciu szkoleń. Część z nich była dobrych, kilka znakomitych, a kilkanaście nic mi nie dało. Z tych ostatnich wyszedłem sfrustrowany z poczuciem zmarnowanego czasu i niepotrzebnie wydanych pieniędzy. Czym różniły się szkolenia, które dużo mi dały od tych bezsensownych? Według mnie jednym z głównych wyróżników był fakt, czy prowadzący […]

więcej

Wpływ na życie

Przyznaj – brak czasu, nadmiar obowiązków powoduje stres. Podam Ci przykład z mojego życia z wczoraj. Deszczowy, długi weekend to 24 godziny z dziećmi. 15 minut – sprawdziłam na zegarku! Co 15 minut, prawie przez cały dzień moja pięcioletnia córka Zuza coś ode mnie chciała. Nie miało znaczenia co robiłam. Każda czynność była przerywana. Absolutnie […]

więcej

Zrób to od razu!

Myślę że każda z nas ma taką listę rzeczy do zrobienia. Kiedyś. Za tydzień. Jutro. Może… Lista tych spraw zawiera sprawy istotne (jak na przykład wizyta u dentysty) jak i mniej istotne (na przykład posprzątanie w szufladzie ze skarpetkami). Niezależnie czy chodzi o sprawę istotną czy nie – lista uwiera. Najczęściej. Zwłaszcza, jeśli niewiele się […]

więcej

Coaching w organizacji

Coaching to przede wszystkim metoda pracy z ludźmi. Jest to planowany i dwustronny proces, w którym człowiek rozwija swoje umiejętności i kompetencje, by lepiej wykonywać swoje zadania zawodowe. Coaching dotyczy rozwoju i związany jest nierozerwalnie ze zmianami: w firmie, na rynku, w biznesie. Należy go oddzielić od innych metod pracy i oddziaływania na pracowników: mentoringu […]

więcej

Umowa ustna w świetle prawa

Umowa kojarzy się zwykle z dokumentem formatu A4, względnie większą ilością kartek, opatrzoną stosownym tytułem, datą i podpisami,  podziałem na „paragrafy”. Dokument ten zwykle zawiera w treści liczne określenia i sformułowania, które dla przeciętnego człowieka, równie dobrze co warunki umowy, mogłyby oznaczać zgraję mitologicznych potworów. Im więcej papieru, tym lepiej. Wierzymy, że co na papierze, […]

więcej

T jak TRENER BIZNESU

Współcześnie mamy powszechną już profesję trenera biznesu. W księgarniach możemy znaleźć podręczniki dla trenerów biznesu, a w ofercie Uczelni i Szkół Wyższych odnaleźć studia dla trenerów biznesu właśnie. Zatem wydawać by się mogło, że zawód trenera biznesu nie powinien dziwić dziś nikogo… Niestety jest zupełnie inaczej. Wciąż można spotkać ludzi, którzy słysząc, że ktoś jest […]

więcej

Strona 4 z 6« Pierwsza...23456