Katarzyna Konieczna

Z zamiłowania trener i konsultant biznesu, licencjonowany konsultant Insights Discovery i FACET5, z wykształcenia prawnik, w wolnych chwilach dziennikarz HRM.

Menedżer z 16-letnim doświadczeniem w biznesie, b. redaktor naczelna „Personelu i Zarządzania” i Grupy Czasopism Kadrowych i Menedżerskich.
Posiada wiedzę i doświadczenie w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi oraz ponad 12-letnią praktykę w zakresie prowadzenia szkoleń biznesowych.

Jako trener realizuje autorskie warsztaty z zakresu umiejętności menedżerskich, motywacji, budowania zespołów, wystąpień publicznych, komunikacji interpersonalnej, zarządzania sobą w czasie i stresie, asertywności, rozwoju osobistego. Szkoliła m.in. PZU SA, Dalkia, Infor, Urząd Marszałkowski Łódź, Elektrobudowa, Port Lotniczy Łódź, Thales Polska, Kronopol, Volvo, Swedwood, Kancelaria Prezesa Rady Ministrów, DPD, Bank BGŻ, FM Bank, Beckton Dickinson, Orlen Administracja. Jako konsultant specjalizuje się w zagadnieniach dotyczących strategii i polityki HRM, audytów organizacyjnych i personalnych, tworzenia opisów stanowisk, budowy i zarządzania systemami ocen okresowych i zarządzania szkoleniami.

Przez 5 lat była członkiem kapituły programu Inwestor w Kapitał Ludzki. Organizowała i prowadziła eventy o zasięgu krajowym - m.in. ogólnopolski konkurs Kadrowy Roku 2006, 2007 oraz międzynarodowym - gala projektu Top Employers Polska 2011-2012-2013 a także debaty podczas konferencji branżowych (Kongres Kadry – Nowoczesna Firma, Top Employers HR Best Practice Workshop 2012, 2013 – Top Employers Institute). Jest także autorką artykułów z zakresu prawa pracy i HRM publikowanych m.in. w „Rzeczpospolitej”, INFOR PL, Wydawnictwie Wiedza i Praktyka.

W pracy inspirują ją ludzie, zmiany i wyzwania. Te ostatnie wg zasady, im trudniej tym ciekawiej. Stale w drodze i na drodze pozytywnej energii, poszukuje, odkrywa, doświadcza.... W pracy trenerskiej i konsultingowej stawia sobie za cel wspieranie uczestników szkoleń w docieraniu do własnych zasobów, umożliwiających nowe, skuteczne funkcjonowanie. Jest przekonana, że podstawą pracy trenera jest umiejętność uważnego słuchania, pokora wobec siebie i drugiego człowieka.

A prywatnie dzieli czas między dzieci, miłość, jogę i podróże.